Animée par Me Sarah MUSHIGO, cette conférence a permis de poser les bases d’une réflexion approfondie sur les droits, l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles, en mettant un accent particulier sur la place de la femme policière.

Droit, égalité et autonomisation : des piliers essentiels pour les femmes et les filles

Me Sarah MUSHIGO a débuté son intervention en définissant les concepts clés :

Le droit : C’est l’ensemble des règles de conduite qui gouverne les rapports entre les hommes et dont le respect est assuré par l’autorité publique. Parmi les droits fondamentaux évoqués, on retrouve entre autres : « le droit à la vie, le droit de vivre libre de toute violence et discrimination, le droit à l’éducation et à la santé, le droit à la propriété, au travail et à un salaire égal, le droit de voter et d’exercer une fonction publique ».

L’égalité : l’égalité est un principe à valeur constitutionnelle. L’article 6 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen dispose que la loi doit être la même pour tous. Toutes les personnes doivent être traitées de manière identique.

L’autonomisation : selon le dictionnaire, c’est le fait de devenir autonome. C’est le processus par lequel une personne ou une collectivité se libère d’un état de sujétion acquiert la capacité d’user de la plénitude de ses droits, s’affranchit d’une dépendance d’ordre social, moral ou intellectuel.

La femme policière : défis et opportunités

La conférence a également mis en lumière les différents aspects de la situation des femmes policières, notamment

L’accès à la profession : Bien que l’accès à la police soit théoriquement égal, des préjugés et stéréotypes persistent. Les épreuves de sélection doivent être équitables et adaptées aux réalités du métier sans discrimination basés sur le genre.

L’égalité de traitement et de carrière : Les femmes policières doivent bénéficier des mêmes opportunités de formation, de promotion et d’affectation que leurs collègues masculins. La lutte contre le sexisme, le harcèlement et la discrimination est essentielle pour garantir un environnement de travail respectueux.

La représentation et leadership : Les femmes sont encore sous-représentées dans les postes à responsabilité. Leur accès aux fonctions de commandement est crucial pour une police plus inclusive et efficace.

Les spécificités du métier : Les femmes policières apportent une perspective unique dans la gestion des situations de crise, notamment en matière de violences conjugales et sexuelles. Leurs compétences doivent être reconnues et valorisées.

Le Cadre légal et institutionnel : Des lois et politiques doivent être mises en œuvre pour promouvoir l’égalité des genres dans la police.

Stratégies pour l’autonomisation des femmes et des filles

Me Sarah MUSHIGO a souligné l’importance de l’autonomisation des femmes et des filles, notamment à travers :

• L’éducation : un outil puissant pour briser les barrières et ouvrir des opportunités.
• L’autonomisation économique : accès à l’emploi, aux ressources financières et à la formation professionnelle.
• La santé et les droits sexuels : accès à des services de santé reproductive et à des informations essentielles.
• La participation politique : augmenter la représentation des femmes dans les instances de décision.
• La lutte contre les violences basées sur le genre : renforcer les lois et sensibiliser le public.

Quelques avancées pour la femme policière

La conférence a également mis en avant les progrès réalisés au sein de la PNC, notamment :

• La nomination d’une commissaire provinciale dans la province de Kwilu.
• Une commissaire provinciale adjointe dans le Kongo-Central.
• Un nombre croissant de femmes aux postes de direction et de commandement.

La conférence « Pour toutes les femmes et les filles : droit, égalité et autonomisation » a été une occasion unique de réfléchir aux défis et aux opportunités pour les femmes, en particulier les femmes policières. En investissant dans l’autonomisation des femmes et des filles, nous pouvons construire une société plus juste, équitable et durable.

Le SE/CSRP, à travers cette initiative, réaffirme son engagement à promouvoir l’égalité des genres et à soutenir les femmes dans leur quête de droits, de respect et de leadership.